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Novedades Laborales en Latam | Argentina
Categorias: Banner, Noticias corporativas - abril 10, 2026
Argentina | Reforma laboral: Ley 27.802 Como una de las primeras iniciativas de la agenda del Gobierno Nacional en el Congreso, tras la victoria oficialista en las elecciones legislativas de […]
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Novedades Laborales en Latam | Honduras
Categorias: Banner, Noticias corporativas - marzo 30, 2026
Honduras | Congreso Nacional aprueba Ley de Empleo a Tiempo Parcial La reciente aprobación de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial por el Congreso Nacional de Honduras marca un […]
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Actualización Arancelaria EE. UU.
Categorias: Banner, Noticias corporativas - marzo 22, 2026
El entorno arancelario en Estados Unidos experimentó un cambio estructural relevante a partir de febrero de 2026, tras una decisión emitida por la Suprema Corte de ese país. En […]
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Obligaciones empresariales
Categorias: Banner, Noticias corporativas - febrero 27, 2026
Le invitamos a revisar las obligaciones que afectan a su empresa, las cuales se encuentran clasificadas en tres categorías: mensuales, recurrentes y aquellas diferenciadas por mes. Para su comodidad, […]
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Costo Laboral en Latinoamérica 2026
Categorias: Banner, Noticias corporativas - febrero 27, 2026
Nuestro equipo de Employment Law de Andersen Latam ha preparado el trabajo colaborativo Costo Laboral en Latinoamérica, el mismo que recopila información de 17 países, sobre aquellos costos que […]
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Andersen y la Universidad de San Francisco lanzan innovador programa de investigación tributaria con IA generativa
Categorias: Banner, Noticias corporativas - febrero 12, 2026
ANDERSEN y la Facultad de Derecho de la Universidad de San Francisco (USF Law) anunciaron el lanzamiento del Programa de Capacitación en Investigación Tributaria con IA Generativa, una iniciativa pionera que integra la inteligencia […]
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Novedades Laborales en Latam – Boletín
Categorias: Banner, Noticias corporativas - febrero 12, 2026
Colombia | Principales Aspectos de la Reforma Laboral Los principales cambios traídos en la Ley 2466 de 2025, son: 1. Modalidades contractuales Los contratos de trabajo a término fijo sólo podrán […]
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