Del pago de la decimotercera remuneración o bono navideño
Categoría: Noticias - diciembre 15, 2022
En nuestro News Laboral, compartimos importantes detalles acerca del pago de la decimotercera remuneración o bono navideño, que debe ser pagado por los empleadores al personal bajo relación de dependencia.
1. Definición y cálculo
Derecho del trabajador que consiste en que su empleador le pague, mensualmente, el valor correspondiente a la doceava parte de su remuneración mensual.
Este valor puede ser acumulado a petición del trabajador para recibirse de forma anual, mediante una solicitud presentada dentro de los primeros 15 días desde el inicio de la relación laboral.
Los extrabajadores que gozan del derecho a la jubilación patronal también tendrán derecho al pago de la decimotercera remuneración.
2. Sujetos obligados
Los empleadores, sean estos personas naturales o personas jurídicas obligadas o no a llevar contabilidad (incluidas sociedades de hecho), sucesiones indivisas y patrimonios autónomos, con personal bajo relación de dependencia.
3. Período de cálculo y fecha de pago
En caso de acumularse, la decimotercera remuneración se calcula desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso. Su pago deberá efectuarse hasta el 24 de diciembre de cada año.
Para su cálculo, se considera el período anual de 360 días, incluyendo el período de vacaciones y la jornada laboral mensual de 30 días, equivalente a 240 horas. En contratos a jornada parcial permanente, la decimotercera remuneración se calcula en proporción al tiempo laborado.
4. Registro
Se realiza a través del Sistema de Salarios en Línea del Ministerio de Trabajo, según el noveno dígito del RUC o cédula de ciudadanía, conforme las fechas previstas en el cronograma que defina y publique el Ministerio del Trabajo.
5. Sanciones
El Director Regional del Trabajo podrá imponer multa de hasta USD 200,00, tomando en cuenta el número de trabajadores de la empresa y el tiempo de demora en el registro.
La multa podrá imponerse tanto por la falta de pago como por la falta de registro de esta obligación.
Descargar documento: News Laboral 03 – Decimotercera remuneración